仕事内容と希望条件を、撮影前に整理します。
01 / BACKGROUND
まず知っておきたいこと
副業許可の問題と、患者・同僚から写真を見つけられる可能性は別です。夜勤後の撮影など体調面も含めて計画します。
SITUATION GUIDE
勤務先特定につながる情報
制服を出さなくても、投稿の組み合わせから勤務先が絞られる場合があります。
| 情報 | 特定につながる例 | 分け方 |
|---|---|---|
| 勤務時間 | 夜勤明け、固定曜日の投稿 | リアルタイム投稿を避ける |
| 場所 | 病院近くの駅・店・景色 | 撮影・投稿エリアを分ける |
| 持ち物 | 名札、職員証、制服、病院ロゴ | 活動用の衣装とバッグを用意 |
| プロフィール | 診療科、地域、勤続年数 | 職業情報を必要以上に載せない |
02 / WHAT TO DO
確認・準備すること
- 01
就業規則と申請手続きを確認する
- 02
勤務先が推測される服・場所・時間を分ける
- 03
夜勤を含む休息時間から撮影頻度を決める
CAUTION
判断するときの注意点
職場に絶対知られない保証はありません。医療職としての守秘義務に関わる情報を投稿しないよう注意します。
PRIVACY MASTER GUIDE
顔出しなしの条件を、まとめて確認する
顔だけでなく、声・身体的特徴・背景・告知・AI利用まで、身バレにつながる接点を一つの確認表で整理できます。
03 / CHECKLIST
確認チェックリスト
- 就業規則と申請手続きを確認する
- 勤務先が推測される服・場所・時間を分ける
- 夜勤を含む休息時間から撮影頻度を決める
- 説明や合意内容を文章で残す
- 判断を急がず持ち帰る
04 / FAQ
よくある質問
最初に何を確認すればよいですか？
就業規則と申請手続きを確認する
自分だけで判断しにくい場合は？
募集先の説明だけで決めず、信頼できる人や記事内の公的な相談先を利用して、確認材料を増やしてください。
PRACTICAL TOOLS
読んだ条件を、自分の判断材料にする
この記事の考え方
状況や募集条件はそれぞれ異なります。この記事は不安を曖昧に打ち消すのではなく、事前に確認できる項目へ分けて判断しやすくすることを目的としています。
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