WHO YOU ARE
会社員が副業AVモデルを始める前に確認する就業規則と公開範囲
会社員・昼職ありで成人向け撮影を検討するときの勤務規定、時間管理、連絡先、税務、身バレ対策を整理します。
個撮AV求人ガイド編集部9分で読めます
仕事内容と希望条件を、撮影前に整理します。
01 / BACKGROUND
まず知っておきたいこと
職種、雇用契約、勤務先の規定によって扱いが異なります。撮影日だけでなく、面接、移動、SNS更新、問い合わせ対応を含めて本業へ影響しない時間設計が必要です。
02 / WHAT TO DO
確認・準備すること
- 01
就業規則の副業・兼業・信用保持に関する項目を確認する
- 02
勤務先の端末、メール、電話番号を使わない
- 03
制服、名札、勤務先周辺を活動素材へ入れない
- 04
報酬明細と必要経費の証拠を保存する
- 05
顔出し、活動名、公開媒体を本業との距離から選ぶ
CAUTION
判断するときの注意点
公務員や資格職などは一般企業の会社員と同じ判断にならない場合があります。所属先の規定と専門家への確認を優先します。
03 / CHECKLIST
確認チェックリスト
- 就業規則
- 申請制度
- 専用連絡先
- 活動時間
- 公開媒体
- 報酬明細
- 確定申告
- 勤務先情報の分離
04 / FAQ
よくある質問
昼職ありでも単発撮影できますか？
案件との日程・条件が合えば相談できますが、勤務規定と休息時間も確認します。
会社へ活動名を伝える必要がありますか？
勤務先の申請制度によります。必要情報の範囲を規定や担当窓口で確認してください。
在宅副業としてできますか？
撮影・配信・ファンクラブで必要な場所は異なります。自宅利用は背景や住所特定のリスクも確認します。
PRACTICAL TOOLS
読んだ条件を、自分の判断材料にする
この記事の考え方
状況や募集条件はそれぞれ異なります。この記事は不安を曖昧に打ち消すのではなく、事前に確認できる項目へ分けて判断しやすくすることを目的としています。
編集方針を見る →
